Emploi adjoint technique : 55 offres

En quoi consiste le métier

L’adjoint technique assiste un technicien ou un ingénieur dans la réalisation d’opérations techniques. Il prépare le matériel, effectue les réglages simples, réalise les contrôles de base et consigne les résultats. Son travail s’effectue souvent en atelier, sur le terrain ou en laboratoire selon le secteur (industrie, BTP, santé, énergie…). Il suit les consignes de sécurité, respecte les procédures et signale les dysfonctionnements. Il participe aux maintenances préventives et curatives, nettoie les équipements et assure le suivi des stocks de pièces détachées.

Compétences et qualités recherchées

• Maîtrise des outils et du matériel : utilisation d’appareils de mesure, de machines-outils, de logiciels de suivi.
• Rigueur et précision : respect des normes, des procédures et des consignes de sécurité.
• Capacité d’observation : détecter les anomalies, identifier les pannes.
• Esprit d’équipe : collaborer avec les techniciens, ingénieurs et opérateurs.
• Adaptabilité : intervenir sur différents postes, s’ajuster aux évolutions technologiques.
• Bonne condition physique : manipulation de charges, travail en positions inconfortables.
• Communication : rédaction de rapports, transmission des informations aux équipes.

Formation et diplômes pour devenir Adjoint technique

• CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) dans un domaine technique (ex. : CAP Maintenance des équipements industriels, CAP Installations sanitaires).
• Bac professionnel (Bac Pro) spécialisé (ex. : Bac Pro Maintenance des systèmes, Bac Pro Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés).
• BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : BTS Maintenance industrielle, BTS Électrotechnique, BTS Services informatiques aux organisations.
• BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) : BUT Génie mécanique et productique, BUT Génie électrique et informatique industrielle.
• Titres professionnels délivrés par le ministère du Travail (ex. : Technicien d’Assistance et de Gestion de l’Infrastructure, Technicien en Maintenance des Equipements).
• Formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) : combine expérience en entreprise et enseignement théorique.
• Certificats complémentaires (ex. : habilitations électriques, CACES, formations sécurité).

Conditions de travail

• Horaires : généralement en journée (35 h/semaine), mais des astreintes, des équipes de nuit ou des interventions en week‑end peuvent être requises selon le secteur.
• Environnement : atelier bruyant, chantiers exposés aux intempéries, laboratoire propre ou zones à risques (gaz, chaleur, électricité).
• Contraintes physiques : manutention de pièces lourdes, déplacements fréquents, positions debout prolongées.
• Contraintes techniques : respect strict des procédures, utilisation d’équipements de protection individuelle, suivi des normes de qualité.
• Mobilité : déplacements sur différents sites, parfois à distance de l’entreprise.

Évolution de carrière

L’adjoint technique peut progresser vers des postes à responsabilité grâce à l’expérience et à la formation continue.

• Technicien spécialisé : prise en charge de tâches plus complexes, interventions sur des équipements critiques.
• Chef d’équipe ou contremaître : encadrement d’une équipe d’adjoints et de techniciens, planification des interventions.
• Technicien supérieur ou ingénieur technicien : après obtention d’un BTS, d’un BUT ou d’une licence professionnelle, possibilité de gérer des projets techniques.
• Responsable de maintenance ou de production : pilotage de l’ensemble du service, gestion budgétaire et stratégique.
• Spécialisation sectorielle : devenir expert en automatisme, en instrumentation, en énergie renouvelable, etc., en suivant des formations ciblées.

La progression repose sur la maîtrise des compétences techniques, la capacité à gérer des équipes et le suivi de formations certifiantes.