Quelle est la première chose à se dire quand on appréhende de candidater en raison d’un manque d’expérience ? Pour dépasser les croyances limitantes, il faut dépasser les préjugés et se mettre dans le bon état d’esprit. Pour moi, c’est une évidence. Beaucoup de personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 conseils pour valoriser toutes vos compétences
1° Faites-vous préciser les circonstances de la création du poste et son contexte On le sait, derrière un même intitulé de poste se cachent des réalités extrêmement variées et ce n’est pas uniquement dû à une différence de secteur d’activité. La taille de l’entreprise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entretien d’embauche : ce qu’attendent vraiment les recruteurs
Pas facile quand on est candidat de penser comme un recruteur, d’identifier ce qu’il recherche et donc ce qui va le convaincre. Beaucoup de candidats interrogés sur ce sujet font spontanément référence aux compétences techniques. Ce qui peut sembler logique puisqu’elles sont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment bien négocier son salaire à l’embauche ?
C’est une question taboue et pourtant un point central de toute candidature : savoir bien négocier son salaire à l’embauche est capital, d’autant que cela aura des conséquences sur l’évolution ultérieure de la rémunération au sein de sa nouvelle entreprise. Or, selon une… Voir l’article original sur cette page : Article original