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[STARTUP] Elevo, vers une nouvelle culture du feedback

26 mars 2018 - - LE RECRUTEUR


A l’heure où l’entreprise fonctionne en mode projet, avec des échéances à court, moyen et long termes, la notion d’entretien annuel perd de son sens. Il est désormais urgent d’évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un feedback régulier et structuré. Elevo repense…


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Catégorie(s) : Divers, innovation rh, RH, Start-up, StartUp

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