Offres d'emploi › Normandie › Dieppe
Vitalis Médical recherche des Educateur(ice)s Spécialisé(e)s D.E H/F pour tous types de contrat (Intérim, CDD, CDI)
- Lieu
- Dieppe 76200
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Les structures : IME, FAM, MAS, Foyers de Vie, Centres d'Hébergement, CMPP, Centres sociaux, CEF...
Vos missions
Élaborer et mettre en place des projets personnalisés d'accompagnement
Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires
Encourager l'autonomie et l'intégration sociale des personnes en situation de handicap
Participer aux réunions d'équipe et aux bilans éducatifs
Travailler en collaboration avec les familles et les différents professionnels
Pré-requis
Diplôme d'Educateur(ice) Spécialisé(e)
Capacité à travailler en équipe
Excellentes compétences en communication
Bonne gestion du stress
Profil recherché
Nous recrutons des candidat(e)s motivé(e)s, autonomes et doté(e)s d'un excellent sens du relationnel. Vous devez faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et être capable de travailler sous pression. Une expérience préalable en milieu du handicap serait un réel atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 17 € - 25 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire : 17 € - 25 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dieppe 76200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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