Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Vendeur / Vendeuse prêt-à-porter premium - LILLE (H/F)
- Entreprise
- Gerard Darel & Pablo
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros - Salaire négociable selon profil/ EXP
- Expérience
- 2 An(s) - Sur un poste similaire
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil chaleureux, conseil et vente.
- Fidélisation de la clientèle.
- Participation aux réassorts.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances.
Le salaire est négociable selon profil et expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros - Salaire négociable selon profil/ EXP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Sur un poste similaire — « De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous a… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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