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Offres d'emploi › Grand Est

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

LACOSTEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Lacoste
Lieu
ROPPENHEIM 67480
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
6 Mois - En prêt à porter
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle dans l'univers premium de la marque Lacoste
Mettre en valeur les produits en respectant l'identité visuelle de la boutique
Participer à l'encaissement et au suivi des ventes
Contribuer à la gestion des stocks et au réassort

Profil recherché :
Expérience en vente d'au moins 6 mois, idéalement dans le prêt-à-porter ou le retail.

Sens du service client et aisance relationnelle

Goût pour la mode et l'univers sportswear chic
Dynamisme, esprit d'équipe et présentation soignée
Poste à pourvoir à compter de décembre

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROPPENHEIM 67480
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - En prêt à porter
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à compter de décembre »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en prêt-à-porter en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en vente d'au moins 6 mois, idéalement dans le prêt-à-porter ou le retail. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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