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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

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DistriCenterPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: DistriCenter
Lieu: Argentan 61200
Contrat: CDD - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Vente à distance sur catalogue spécialisé

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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur vendeur !

Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients .

A ce titre, vous impulsez les valeurs SMILE autour de 3 axes :

L'expérience client Vous accueillez et accompagnez le client jusqu'à l'encaissement***Vous garantissez une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes

Le merchandising Vous réceptionnez et valorisez nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising***Vous veillez à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers***Vous assurez le réassort et veillez à la gestion des densités

La sécurité Vous participez activement à la sécurité des biens et des personnes et vous appliquez les consignes de sécurité.

Description du profil :

Nous souhaitons vous rencontrer si Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel***Organisation et rigueur sont vos maîtres mots***Dynamique, vous êtes orienté solution pour développer les ventes.***Vous avez un véritable esprit d'équipe***Vous disposez d'une expérience en distribution spécialisée ? c'est un plus Et surtout vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus Un poste au statut employé au sein de notre nouveau concept magasin***Une rémunération de 12,31 € brut de l'heure***Une prime de participation aux bénéfices***Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir Une mutuelle d'entreprise***Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne***Un CSE***Une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Argentan 61200 — « …prime de participation aux bénéfices*Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir Une mutuelle d'entreprise*Une carte de réduction de 20 % pour vos … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en prêt-à-porter en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« …disposez d'une expérience en distribution spécialisée ? c'est un plus Et surtout vous avez le SMILE… »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).