Vendeur / Vendeuse en matériaux de construction (H/F)

CHERBOURGPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Cherbourg
Lieu: Saint-Joseph 50700
Contrat: Intérim - 10 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos principales missions seront Accueillir et renseigner les clients au comptoir et par téléphone Identifier les besoins et proposer les produits adaptés Établir les devis et assurer le suivi des commandes Participer à la gestion des stocks et à la bonne tenue de l'espace de vente Développer une relation commerciale de qualité avec les clients.

Description du profil Vous possédez impérativement des connaissances dans les matériaux de construction Une expérience ou des compétences dans les domaines suivants sont particulièrement appréciées Charpente

Couverture

Second œuvre Vous avez le sens du service client et un bon relationnel Vous êtes organisé(e), dynamique et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Joseph 50700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Vous possédez impérativement des connaissances dans les matériaux de construction Une expérience ou des compétences dans les domaines suivants sont particulièrement appréciées Charpente »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).