Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Vendeur / Vendeuse en épicerie (H/F)
FORTWENGER SARLPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Fortwenger Sarl
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - dans la vente
- Secteur
- Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
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Description du poste
Pour la saison hivernale qui débute prochainement le magasin Fortwenger rue d'Austerlitz à Strasbourg recherche sa nouvelle vendeuse ou son nouveau vendeur. De mi novembre à mi janvier vous serez en charge de la mise en rayon, des conseils à la clientèle et de l'encaissement. Poste principalement l'après-midi à temps partiel 25h/semaine. Planning à la semaine demandant de la disponibilité également les samedis et les dimanches.
Amplitude de 13h à 19h. Vous avez impérativement une première expérience réussie en vente. Des notions d'allemand ou d'anglais seront un plus dans votre candidature.
Amplitude de 13h à 19h. Vous avez impérativement une première expérience réussie en vente. Des notions d'allemand ou d'anglais seront un plus dans votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Planning à la semaine demandant de la disponibilité également les samedis et les dimanches. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - dans la vente Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez impérativement une première expérience réussie en vente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des notions d'allemand ou d'anglais seront un plus dans votre candidature. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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