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Offres d'emploi › Occitanie

Vendeur / Vendeuse en charcuterie/ fromage (H/F)

INTERMARCHEPubliée il y a 15 h
CDI
Entreprise
Intermarche
Lieu
POLLESTRES 66450
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - En charcuterie/fromagerie
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Le magasin Intermarché de POLLESTRES recherche un(e) vendeur(se) en fromage et charcuterie à la coupe, afin de renforcer son rayon traditionnel et garantir un service de qualité à sa clientèle.

Missions principales :
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Réaliser la découpe des produits (fromages et charcuteries) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en valeur les produits et assurer leur présentation
- Assurer le réassort et le bon approvisionnement du rayon
- Contrôler la qualité des produits, les dates de péremption et l'étiquetage
- Participer à l'entretien du poste de travail et du matériel

Profil recherché :
- Expérience exigée sur un poste similaire (fromage / charcuterie à la coupe)
- Connaissances des produits fromagers et de charcuterie
- Maîtrise des techniques de découpe
- Sens du commerce et du service client
- Rigueur, dynamisme et autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuPOLLESTRES 66450
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - En charcuterie/fromagerie
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée sur un poste similaire (fromage / charcuterie à la coupe) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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