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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon

Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F)

LORIENCEPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Lorience
Lieu
TOULON 83000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
5 An(s) - en vente boulangerie
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Nous recherchons, pour un établissement de taille moyenne à Toulon Sainte-Musse, un(e) employé(e) en boulangerie (H/F).

Vos missions :
- Cuisson du pain,
- Disposer les produits sur le lieu de vente,
- Entretien du point de vente
- Préparation de snacking (sandwichs....)

Contrat à Durée Déterminée d'1 mois à pourvoir immédiatement !
Horaires après midi exclusivement 15h 20h du lundi au samedi

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Le marché de vendeur en boulangerie — Var (83)

  • 3 offres de vendeur en boulangerie ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 13 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 75 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 090 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en boulangerie dans le département : Le Moulin Du Gros.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « Contrat à Durée Déterminée d'1 mois à pourvoir immédiatement ! »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel — « Horaires après midi exclusivement 15h 20h du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuTOULON 83000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - en vente boulangerie
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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