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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cagnes-sur-Mer

VENDEUR EN BOULANGERIE H/F

CRIT recrute : VENDEUR EN BOULANGERIE H/F à Cagnes-sur-Mer (06), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.

CRITPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Cagnes-sur-Mer 06800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence CRIT Nice recherche pour l'un de ses clients, un acteur de la grande distribution situé à Cagnes-sur-Mer (06800), un(e) Vendeur(se) en boulangerie H/F pour une mission long terme.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients.
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
- Effectuer la vente et l'encaissement.
- Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente.
- Réapprovisionner le rayon.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Horaires : selon planning communiqué, du lundi au samedi.

Rémunération : taux horaire de 12.31 EUR/heure.

Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés, - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, Acompte de paie hebdomadaire si besoin, - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application MY CRIT Crit pour un suivi facile, - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons des profils dynamiques, souriants et à l'aise avec la clientèle, ayant le sens du service et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en vente, boulangerie ou grande distribution est appréciée.

Vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir sur une mission long terme ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Manon et Sophie étudieront votre candidature avec la plus grande attention et se réjouissent de vous accueillir pour un éventuel entretien au sein de l'agence CRIT Arénas Nice.

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Le marché de vendeur en boulangerie — Alpes-Maritimes (06)

  • 6 offres de vendeur en boulangerie ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 16 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 97 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en boulangerie dans le département : Mercato de l'emploi, Metis, Le Moulin De Flor.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : selon planning communiqué, du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuCagnes-sur-Mer 06800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente, boulangerie ou grande distribution est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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