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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Vendeur/Vendeuse en boulangerie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
ST LAURENT DES VIGNES 24100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1882.82 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à :
- Accueillir les clients avec sourire et sympathie,
- Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment,
- Animer tout au long de la journée les offres commerciales,
- Encaisser avec rigueur et rapidité,
- Entretenir un environnement propre au sein du magasin,

Type d'emploi :

- CDI, temps plein 35h/semaine, sur 5 jours dans une équipe conviviale et dynamique.
- Rémunération mensuelle brute de base : 1.860 € (+ prime mensuelle sur objectifs).

Profil :

- Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
- Formation interne assurée.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1882.82 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST LAURENT DES VIGNES 24100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime mensuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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