Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
VENDEUR RAYON OUTILLAGE (H/F)
Brico CashPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Brico Cash
- Lieu
- Saint-Cyprien 42160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison
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Description du poste
Nous recherchons notre futur responsable du rayon OUTILLAGE:
*Electroportatif et accessoires
*Outillage à main, EPI
* NHP, Aspirateurs, machines atelier
2 missions principales:
* assurer la tenue du rayon et la gestion des stocks (inventaires,entretien, réassort...)
* développer le chiffre d'affaires
* Curieux avec l'envie de progresser
* Connaît la Grande Distribution, idéalement de Bricolage
* Doté de l'Esprit Commerçant
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
*Electroportatif et accessoires
*Outillage à main, EPI
* NHP, Aspirateurs, machines atelier
2 missions principales:
* assurer la tenue du rayon et la gestion des stocks (inventaires,entretien, réassort...)
* développer le chiffre d'affaires
* Curieux avec l'envie de progresser
* Connaît la Grande Distribution, idéalement de Bricolage
* Doté de l'Esprit Commerçant
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Cyprien 42160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaît la Grande Distribution, idéalement de Bricolage »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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