Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Vendeur Produits Techniques H/F
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos futures missions :
Au sein du rayon high-tech, vous conseillez les clients sur l'informatique, la téléphonie, la TV, le son, la photo ou encore le gaming. Votre rôle commence par l'écoute : comprendre l'usage, les habitudes et le budget de chacun pour lui présenter les produits qui lui conviennent vraiment. Vous faites des démonstrations, comparez les modèles et expliquez simplement les caractéristiques techniques.
Pour que le client reparte avec une solution complète, vous lui proposez les accessoires utiles et les services de l'enseigne, comme les extensions de garantie, l'installation ou les solutions de financement. Lorsqu'un produit n'est pas en stock, vous réalisez la commande sur le site internet.
Vous participez aussi à la vie du rayon en assurant la mise en rayon, le réassort et l'étiquetage, en veillant au bon fonctionnement des produits en démonstration et en prenant part à la réception des marchandises, particulièrement nombreuses à l'approche de Noël.
Votre profil :
Vous avez une expérience en vente, idéalement en produits techniques ou multimédia, et vous suivez de près l'actualité high-tech. Pédagogue, vous savez rendre simple une information technique et vous aimez relever des objectifs. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe sont de vrais atouts pour cette période de forte activité. Une disponibilité le samedi est indispensable.
Les conditions :
Vous travaillez du lundi au samedi selon un planning communiqué à l'avance, entre 20 et 35 heures par semaine selon les besoins du magasin. Une formation aux outils du magasin vous est proposée à votre arrivée. La mission est renouvelable et, selon les besoins du magasin
Chez Adéquat, une équipe veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission. Votre agence vous conseille et vous accompagne dans votre projet professionnel, avec une offre de services pensée pour vous faciliter le quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Une disponibilité le samedi est indispensable. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …les fêtes de fin d'année, les missions en intérim sont à pourvoir dès que possible en novembre, et au minimum jusqu'à mi-janvier dans un p… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une disponibilité le samedi est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience en vente, idéalement en produits techniques ou multimédia, et vous suivez de près l'actualité high-tech. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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