Vendeur F/H CDD 26h
- Entreprise
- Picard Magasin
- Lieu
- Montgiscard 31450
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 26H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.
Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d'une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.
Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.
Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.
Rejoindre nos équipes, c'est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd'hui...et pour demain.
Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.
Jamais pareil. Toujours Picard.
Poste
Détail de mon contrat :
* Du 12 novembre au 31 décembre 2026
Votre rôle en magasin
C'est garantir une expérience client fluide, accueillante et commerçante.
Votre quotidien
Concrètement, vous garantissez :
* La propreté et le maintien de l'image marchande du magasin
* Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé
* La promotion active du programme de fidélité
* Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants
* Un encaissement fiable et le respect des procédures
Ce que ce poste demande
Ce poste demande de la rigueur, du sens du service et le goût du travail bien fait.
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques, où chacun a un rôle à jouer.
L'exigence fait partie du quotidien et toujours au service de la satisfaction de nos clients.
Mon package de rémunération & mes avantages
Rémunération sur 13 mois/Participation aux bénéfices/Prime d'intéressement/Titres restaurants/Remise collaborateurs/mobilité durable
Profil
Et si c'était vous
Que vous soyez déjà à l'aise en vente ou en début de parcours, ce que nous recherchons avant tout, c'est votre motivation, votre sens du service et votre savoir-être.
* Vous êtes accueillant(e), fiable et impliqué(e) ;
* Vous aimez travailler en équipe ;
* Vous êtes attentif(ve) aux règles et à la qualité du service rendu ;
* Vous avez envie de vous investir dans un magasin de proximité.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 26H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montgiscard 31450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · Prime d'intéressement · Titres restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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