Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Denis
Vendeur en Snacking polyvalent (H/F)
LE RELAIS KREOLPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Le Relais Kreol
- Lieu
- Saint-Denis 97400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Expérience en vente alimentaire
- Secteur
- Transformation et conservation de fruits
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Description du poste
Nous recherchons des vendeurs/vendeuses en snacking passionné(e)s H/F pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la production artisanale de snacking créole (samoussas, bouchons, nems, etc...) à Sainte-Clotilde (en centre commercial).
PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR ! Des vendeurs en snacking H/F (et 2 opérateurs de cuisson H/F) -
Vous devez avoir une EXPERIENCE D'UN MINIMUM dans la vente (vente en restauration serait un PLUS)
Vous serez responsable de l'entretien du point de vente, de la cuisson des produits, de l'achalandage des vitrines et de la vente.
Missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer la cuisson des produits selon les consignes
- Maintenir le point de vente propre et accueillant
- Réapprovisionner et organiser les vitrines pour mettre en valeur nos produits
- Gérer les encaissements et les commandes
Profil recherché :
- Expérience d'un an MINIMUM exigé en vente ou en restauration
- Sens du service client et bonne présentation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Ponctualité et rigueur
Vous travaillerez de (08h00-15h00 ou 13h30-20h30) avec 02 jours de repos par semaine (dimanche + autre jour à définir selon planning équipes).
UN JOB DATING sera organisé le 24 novembre 2026 au matin !
Important : Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s, une immersion de 2 ou 3 jours seront effectuées en amont.
POSTES A POURVOIR A PARTIR DE LA MI-DECEMBRE 2026 !
Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par la tradition culinaire créole, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail.
PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR ! Des vendeurs en snacking H/F (et 2 opérateurs de cuisson H/F) -
Vous devez avoir une EXPERIENCE D'UN MINIMUM dans la vente (vente en restauration serait un PLUS)
Vous serez responsable de l'entretien du point de vente, de la cuisson des produits, de l'achalandage des vitrines et de la vente.
Missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer la cuisson des produits selon les consignes
- Maintenir le point de vente propre et accueillant
- Réapprovisionner et organiser les vitrines pour mettre en valeur nos produits
- Gérer les encaissements et les commandes
Profil recherché :
- Expérience d'un an MINIMUM exigé en vente ou en restauration
- Sens du service client et bonne présentation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Ponctualité et rigueur
Vous travaillerez de (08h00-15h00 ou 13h30-20h30) avec 02 jours de repos par semaine (dimanche + autre jour à définir selon planning équipes).
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Important : Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s, une immersion de 2 ou 3 jours seront effectuées en amont.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez de (08h00-15h00 ou 13h30-20h30) avec 02 jours de repos par semaine (dimanche + autre jour à définir selon planning équipes). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Denis 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Expérience en vente alimentaire Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience d'un an MINIMUM exigé en vente ou en restauration »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous devez avoir une EXPERIENCE D'UN MINIMUM dans la vente (vente en restauration serait un PLUS) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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