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VENDEUR EN CHOCOLATERIE H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Lyon
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

A tous les amoureux, gourmands et amateurs de chocolats, ce poste est fait pour vous !
L'équipe Job Link Lyon, recrute pour son client, spécialisé dans les CHOCOLATS UN :
VENDEUR CONSEILLER EN CHOCOLATERIE H/F - LYON
AU QUOTIDIEN, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée en boutique
* Conseiller les clients sur les produits
* Gérer le réassort des produits sur la surface de vente
* Garantir une expérience d'encaissement rapide et plaisante pour nos clients
VOUS JOUEREZ UN RÔLE CLÉ AUPRÈS DES CLIENTS EN VOUS ASSURANT QU'ILS PASSENT UN MOMENT PLAISANT ET RELAXANT EN BOUTIQUE.
LES MODALITÉS CONTRACTUELLES :
* Mission Interim à pourvoir à partir du 16 Novembre jusqu'au 24 Décembre
* 35 heures (dans une amplitude horaire entre 9h et 19h, samedi compris)
* Lieu : Lyon
* Rémunération : Package EUR/mois (salaire) + panier repas journalier + Indemnité Congé Payé

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 35 heures (dans une amplitude horaire entre 9h et 19h, samedi compris) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Mission Interim à pourvoir à partir du 16 Novembre jusqu'au 24 Décembre » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)