Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Employé de magasin H/F
MENWAY EMPLOIPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Menway Emploi
- Lieu
- Montélier 26120
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant qu'employé(e) de magasin, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du commerce et la satisfaction des clients. Vos missions incluront :
Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire
Réceptionner, trier et mettre en rayon les fruits et légumes
Assurer l'entretien et la propreté du magasin
Gérer l'encaissement et la tenue de la caisse
Vérifier la fraîcheur et la qualité des produits
Participer aux commandes et à la gestion des stocks
Travailler le week end Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Dynamique, souriant(e) et motivé(e)
Aime le contact avec la clientèle et le travail en équipe
Capable de porter des charges et travailler dans un environnement rythmé
Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité des produit
Disponible tôt le matin et le week-end (indispensable)
Une première expérience en vente ou en primeur serait un plus, mais les débutants sont acceptés !
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire
Réceptionner, trier et mettre en rayon les fruits et légumes
Assurer l'entretien et la propreté du magasin
Gérer l'encaissement et la tenue de la caisse
Vérifier la fraîcheur et la qualité des produits
Participer aux commandes et à la gestion des stocks
Travailler le week end Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Dynamique, souriant(e) et motivé(e)
Aime le contact avec la clientèle et le travail en équipe
Capable de porter des charges et travailler dans un environnement rythmé
Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité des produit
Disponible tôt le matin et le week-end (indispensable)
Une première expérience en vente ou en primeur serait un plus, mais les débutants sont acceptés !
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponible tôt le matin et le week-end (indispensable) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montélier 26120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience en vente ou en primeur serait un plus, mais les débutants sont acceptés ! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponible tôt le matin et le week-end (indispensable) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en vente ou en primeur serait un plus, mais les débutants sont acceptés ! »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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