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Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Crolles 38920
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 12.2 Euros - De 12.2 à 12.2 € (Euros) par an
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez une équipe passionnée par l'art de la chocolaterie, où votre expertise contribuera à offrir une expérience gustative exceptionnelle à chaque client Accueillir chaleureusement la clientèle
- Conseiller les clients sur les différentes variétés et saveurs de chocolats proposées
- Participer à la mise en avant et à la présentation soignée des produits en vitrine
- Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente
- Aider à la gestion des stocks et assurer le réapprovisionnement en produits
- Encaisser les paiements tout en garantissant un service rapide et courtois

Description du profil :

Formation et expérience

Nous recherchons un(e) vendeur(se) H/F en chocolaterie ayant un intérêt prononcé pour l'univers gourmand et un goût du service attentionné. Ce poste s'adresse aux débutants souhaitant développer leurs compétences dans un environnement artisanal et chaleureux.
- Aptitude à offrir un accueil courtois et personnalisé à chaque client
- Capacité à travailler efficacement en équipe, favorisant une ambiance de travail harmonieuse
- Souci du détail dans la présentation des produits afin de maintenir le caractère raffiné de la chocolaterie
- Flexibilité et adaptabilité permettant de s'ajuster aux fluctuations d'activité
- Enthousiasme et passion pour la découverte et la mise en avant de la richesse des produits chocolatiers artisanaux

Ce que nous offrons :

Les avantages RAS Intérim

Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé

Santé : Mutuelle et Prévoyance

Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS

Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS

Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 12.2 Euros - De 12.2 à 12.2 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Crolles 38920 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Ce poste s'adresse aux débutants souhaitant développer leurs compétences dans un environnement artisanal et chaleureux. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).