Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Vendeur en chocolaterie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Optineris Clermont recherche pour l'un de ses clients un vendeur en chocolaterie H/F
Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits proposés.
- Assurer la vente des chocolats et confiseries.
- Effectuer les encaissements et assurer le bon fonctionnement de la caisse.
- Réceptionner les marchandises et contrôler les produits.
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et réaliser les inventaires.
- Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente.
- Contribuer à la satisfaction des clients et à la qualité du service commercial.
Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits proposés.
- Assurer la vente des chocolats et confiseries.
- Effectuer les encaissements et assurer le bon fonctionnement de la caisse.
- Réceptionner les marchandises et contrôler les produits.
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et réaliser les inventaires.
- Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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