Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Conseiller en insertion/Conseiller en évolution professionnelle (H/F)
OSENGOPubliée il y a 17 min
- Entreprise
- Osengo
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
En tant que Conseiller(ère) en Insertion ou Évolution Professionnelle, vous accompagnez les bénéficiaires tout au long de leur parcours vers l'emploi ou la reconversion. Vous êtes à la fois facilitateur(trice) de projet, coach emploi et partenaire de réussite.
Votre mission : placer vos bénéficiaires en emploi durable et faire décoller leur carrière !
Chez OSENGO, vous n'accompagnez pas seulement : vous connectez, motivez et positionnez chaque personne sur le marché du travail, en transformant les transitions professionnelles en succès concrets.
Vos missions au quotidien :
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires dès leur entrée dans le dispositif.
- Réaliser des bilans professionnels pour identifier les compétences, motivations et axes de développement.
- Co-construire un projet professionnel SMART, concret et adapté aux réalités du marché.
- Accompagner la recherche d'emploi : rédaction de CV et lettres, préparation aux entretiens, stratégie de candidature, et appropriation des outils numériques.
- Aider aux démarches administratives et à la constitution des dossiers nécessaires au parcours professionnel.
- Animer des ateliers collectifs de remobilisation, de développement personnel ou de techniques de recherche d'emploi, en présentiel ou en distanciel.
- Encourager et soutenir les projets de création ou de reprise d'entreprise, lorsque cela correspond aux objectifs du bénéficiaire.
- Assurer un suivi individualisé et régulier, à chaque étape du parcours, en coordination avec les partenaires de l'emploi et de la formation.
- Renforcer le réseau professionnel et connecter les bénéficiaires aux entreprises du bassin d'emploi.
- Contribuer à la veille et à la dynamisation du marché local, en repérant les secteurs porteurs et les opportunités d'embauche.
- Proposer des solutions innovantes et personnalisées favorisant un repositionnement professionnel durable.
Déplacements sur le territoire du 63 Thiers-Ambert.
Profil recherché:
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), Psychologue du Travail ou Master en accompagnement / orientation professionnelle.
Expérience confirmée dans l'accompagnement à l'emploi, l'orientation ou la formation professionnelle.
Compétences et connaissances
- Maîtrise du marché du travail, des dispositifs d'aide à l'emploi et du tissu économique local.
- Solide expérience de l'accompagnement individuel et de l'animation de groupes, en présentiel comme en distanciel.
- Capacité à impulser une dynamique positive et de changement auprès des publics accompagnés.
Qualités personnelles
- Aisance relationnelle, écoute active et sens de la pédagogie.
- Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d'équipe.
- Intégrité, réactivité et engagement dans la réussite des bénéficiaires.
Votre mission : placer vos bénéficiaires en emploi durable et faire décoller leur carrière !
Chez OSENGO, vous n'accompagnez pas seulement : vous connectez, motivez et positionnez chaque personne sur le marché du travail, en transformant les transitions professionnelles en succès concrets.
Vos missions au quotidien :
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires dès leur entrée dans le dispositif.
- Réaliser des bilans professionnels pour identifier les compétences, motivations et axes de développement.
- Co-construire un projet professionnel SMART, concret et adapté aux réalités du marché.
- Accompagner la recherche d'emploi : rédaction de CV et lettres, préparation aux entretiens, stratégie de candidature, et appropriation des outils numériques.
- Aider aux démarches administratives et à la constitution des dossiers nécessaires au parcours professionnel.
- Animer des ateliers collectifs de remobilisation, de développement personnel ou de techniques de recherche d'emploi, en présentiel ou en distanciel.
- Encourager et soutenir les projets de création ou de reprise d'entreprise, lorsque cela correspond aux objectifs du bénéficiaire.
- Assurer un suivi individualisé et régulier, à chaque étape du parcours, en coordination avec les partenaires de l'emploi et de la formation.
- Renforcer le réseau professionnel et connecter les bénéficiaires aux entreprises du bassin d'emploi.
- Contribuer à la veille et à la dynamisation du marché local, en repérant les secteurs porteurs et les opportunités d'embauche.
- Proposer des solutions innovantes et personnalisées favorisant un repositionnement professionnel durable.
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Profil recherché:
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), Psychologue du Travail ou Master en accompagnement / orientation professionnelle.
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Compétences et connaissances
- Maîtrise du marché du travail, des dispositifs d'aide à l'emploi et du tissu économique local.
- Solide expérience de l'accompagnement individuel et de l'animation de groupes, en présentiel comme en distanciel.
- Capacité à impulser une dynamique positive et de changement auprès des publics accompagnés.
Qualités personnelles
- Aisance relationnelle, écoute active et sens de la pédagogie.
- Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d'équipe.
- Intégrité, réactivité et engagement dans la réussite des bénéficiaires.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 — « Déplacements sur le territoire du 63 Thiers-Ambert. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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