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Vendeur Comptoir - matériaux de construction (H/F)

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LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 18 min

CDI

Entreprise: Les Interimaires Professionnels Tertiair
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du site, vous accueillez, renseignez les clients et leur apportez votre expertise technique sur l'ensemble des produits et services commercialisés.
Auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers, vous répondez aux besoins de chacun en leur proposant les produits et les solutions techniques adaptés.

Missions principales

1. Accueil et conseil client
- Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone.
- Identifier leurs besoins techniques et les conseiller sur les produits adaptés (matériaux, outillage, équipements, EPI, etc.).
- Fournir des informations sur les caractéristiques techniques, les prix, les délais et les disponibilités.

2. Vente et négociation
- Établir les devis et bons de commande.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire.
- Promouvoir les nouveaux produits, offres ou promotions du moment.

3. Gestion du stock et de la logistique
- Vérifier la disponibilité des produits et participer à la gestion des stocks.
- Participer à l'inventaire et signaler les anomalies (ruptures, erreurs, manquants).

Poste à pouvoir dès que possible en CDI temps plein 39H
Rythme de 4,5 jours par semaine: quelques samedis matin (environ un sur trois) sont travaillés, et lorsqu'un samedi matin est travaillé, un jour de repos complet est accordé dans la même semaine.

Les avantages
Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (hors options).
Épargne salariale (intéressement et participation).
Prime de vacances.
Avantages CSE : réductions, sorties, cadeaux et bien plus encore.
De formation vente et/ou technique, vous bénéficiez d'une très bonne connaissance des produits du bâtiment (menuiseries/sols/toiture/matériaux brut/...), au travers d'une expérience similaire de plusieurs années dans ce secteur d'activité.
Commerçant(e), vous savez établir et conserver une relation commerciale forte.
Pugnace, vous fidélisez de nouveaux clients.
Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Rythme de 4,5 jours par semaine: quelques samedis matin (environ un sur trois) sont travaillés, et lorsqu'un samedi matin est travaillé, un jour de repos compl… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pouvoir dès que possible en CDI temps plein 39H » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur comptoir en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 200 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · intéressement · Prime de vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.