Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
AGENT HOTELIER EHPAD H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SUP INTERIM BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients des AGENTS HOTELIER EHPAD H/F
Vos missions seront :
- Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
- Nettoyer l'ensemble des espaces, aussi bien les communs que les chambres des résidents
- Participer au temps relationnel avec les résidents (jeux, discussion, promenade) ainsi que les aider pour les repas pris à la salle à manger
- Vérifier le contenu des chariots de ménage et les réapprovisionner
Salaire : 12,31EUR/heure + prime Week-end + Dimanche + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% Indemnité congé payé+ possibilité de création d'un compte épargne temps de 5%.
MISSION PONCTUELLE
Vos missions seront :
- Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
- Nettoyer l'ensemble des espaces, aussi bien les communs que les chambres des résidents
- Participer au temps relationnel avec les résidents (jeux, discussion, promenade) ainsi que les aider pour les repas pris à la salle à manger
- Vérifier le contenu des chariots de ménage et les réapprovisionner
Salaire : 12,31EUR/heure + prime Week-end + Dimanche + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% Indemnité congé payé+ possibilité de création d'un compte épargne temps de 5%.
MISSION PONCTUELLE
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Salaire : 12,31EUR/heure + prime Week-end + Dimanche + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% Indemnité congé payé+ possibilité de création d'un compte épargn… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime Week
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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