Valet / Femme de chambre (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Bresse 88250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22400.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
VALET/ FEMME DE CHAMBRE (H/F)
Nous accompagnons un établissement hôtelier situé à La Bresse (88250) dans le recrutement de son/sa futur(e) Valet / Femme de chambre H/F.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le goût du travail bien fait ? Vous appréciez les environnements où la qualité et la satisfaction des clients sont au cœur des priorités ? Cette opportunité peut vous correspondre !
Vos missionsIntégré(e) à l'équipe de l'établissement, vous contribuez directement à la qualité du séjour des clients.
Vos principales missions seront :
-Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres
-Nettoyer et entretenir les salles de bains et les espaces sanitaires
-Effectuer le renouvellement du linge et des produits d'accueil
-Veiller à la propreté et à la présentation impeccable des chambres
-Participer à l'entretien des espaces communs selon les besoins
-Signaler les éventuelles anomalies ou dégradations constatées dans les chambres
-Respecter les procédures et les standards de qualité de l'établissement
-Travailler en coordination avec l'équipe afin d'assurer une prestation efficace et de qualité
Votre profilNous recherchons une personne sérieuse, dynamique, discrète et organisée, ayant le sens du détail et du travail bien fait.
Vous êtes capable de travailler efficacement en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Une première expérience en entretien, hôtellerie ou ménage est appréciée, mais la motivation, la rigueur et le savoir-être seront particulièrement importants.
Les conditions du posteLieu : La Bresse - 88250
Horaires : 8h30 à 16h30
2 jours de repos fixes par semaine
Travail le dimanche obligatoire
Type de contrat : à définir selon le profil
Rémunération : selon expérience et profil
Votre prochaine opportunité ?Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine et rejoindre une équipe investie dans la qualité de l'accueil et du séjour de ses clients ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8h30 à 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bresse 88250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de valet de chambre en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Travail le dimanche obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en entretien, hôtellerie ou ménage est appréciée, mais la motivation, la rigueur et le savoir-être seront particulièrement importants. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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