TRIEUR REPARATEUR DE PALETTES EXPERMIENTE (H/F)

TRIANGLE SOLUTIONS RHPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Triangle Solutions Rh
Lieu: LABOURSE 62113
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un TRIEUR REPARATEUR DE PALETTES (H/F) en Interim pour notre client basé sur LABOURSE

Description du poste
Vos principales missions consisteront à :

- Inspecter visuellement les palettes pour identifier les défauts, les dommages et les pièces endommagées

- Réparer les palettes en remplaçant les planches cassées ou en fixant les éléments défectueux

- Trier les palettes selon leur type, leur taille et leur qualité

- Empiler et ranger les palettes triées pour faciliter leur utilisation ultérieure

- Nettoyer les palettes si nécessaire pour les préparer à la réutilisation

Attention, poste physique avec port de charge

Contrat 39h renouvelable à la semaine

Description du profil
Une première expérience dans le domaine de la palette est souhaitable

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LABOURSE 62113 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine de la palette est souhaitable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?