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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais

Un(e) KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

AFAPEI DU CALAISISPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
CALAIS 62100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2143.0 Euros - + éventuellement reprise d'ancienneté
Expérience
6 Mois
Secteur
Transports urbains et suburbains de voyageurs
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Description du poste

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
Un KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein de l'Institut Médico-Educatif « le Lutin des Bleuets » - CALAIS

Fonctions:
- Veiller au confort des enfants accueillis en leur permettant de maintenir ou de récupérer leurs capacités motrices et fonctionnelles
- Procéder à l'examen clinique des personnes, établir un bilan kinésithérapeute
- Définir les objectifs d'un programme de traitement et de soins de rééducation à mettre en œuvre pour chaque enfant le nécessitant en lien avec l'équipe paramédicale
- Participer à l'action de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
- Travailler en concertation avec la direction et le médecin coordinateur
- Rédiger les bilans et rapports, en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés des personnes accueillies

Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Connaissance du handicap intellectuel et de l'autisme, une connaissance du polyhandicap serait un plus
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins serait en plus
- Sens de l'analyse des besoins et des réponses à proposer
- Grande capacité d'observation dans les domaines sensoriel, relationnel, et de la représentation et de l'utilisation du corps
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, d'écoute, de dialogue, d'autonomie, de coordination, de réactivité, sens des responsabilités et esprit d'initiative dans un cadre défini et d'objectivité
- Capacités d'animation d'équipe
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Rigoureux et dynamique et force de propositions
- Capacités à concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Aptitude à développer des projets et des partenariats et créer des liens
- Très bonnes capacités relationnelles avec les enfants et leurs proches
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'évaluation des besoins, mise en œuvre de stratégies et de méthodes éducatives
- Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Capacités à rendre compte
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2143.0 Euros - + éventuellement reprise d'ancienneté
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCALAIS 62100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Permis B »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du handicap intellectuel et de l'autisme, une connaissance du polyhandicap serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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