Offres d'emploi › Normandie › La Hague
UN DIRECTEUR MAINTENANCE ET REGIE (H/F)
- Entreprise
- Mairie De La Hague
- Lieu
- LA HAGUE 50440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction du Pôle technique, vous assurez le pilotage, la coordination et l'encadrement des services de la Direction Maintenance et Régie. Vous encadrez et coordonnez les services suivants : Soutien voirie ; Menuiserie, peinture et métallerie ; Polyvalent bâtiment ; Electricité ; Deux économes de flux et le Secrétariat de la direction.
MISSIONS :
- Organiser, coordonner et encadrer les services de la direction Maintenance et Régie,
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution des budgets relevant de la direction Maintenance et Régie,
- Superviser l'élaboration et le suivi des marchés de fournitures, de services et de travaux de la direction Maintenance et Régie,
- Veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité, notamment celles relatives aux établissements recevant du public (ERP) et assurer le suivi des levées de réserves émises par les commissions de sécurité,
- Assurer le pilotage technique, la planification, la programmation des interventions et le suivi des travaux et opérations de maintenance,
- Evaluer et contrôler la qualité des interventions des services,
- Assurer la prise en charge technique des sinistres affectant le patrimoine communal et coordonner les interventions nécessaires,
- Piloter l'astreinte technique et veiller à la continuité du service.
- Apporter une expertise, un conseil technique et une aide à la décision auprès de la Direction du Pôle technique et des services de la collectivité, et être force de proposition dans les projets relevant de son domaine ;
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines relevant de la direction.
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES :
- Formation dans le domaine technique (bâtiment, génie civil, travaux publics, maintenance des bâtiments ou domaine équivalent),
- Bonnes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et de la voirie,
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et la sécurité des agents,
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics,
- Expérience en management et capacité à encadrer des équipes,
- Capacité à piloter, coordonner et prioriser l'activité de plusieurs services,
- Capacités d'analyse, de décision et d'anticipation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et du service public.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Disponibilité,
- Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la Hague).
CONDITIONS :
- Cadres d'emplois des ingénieurs et techniciens territoriaux,
- Fonctionnaire, à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, télétravail possible, RTT.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Piloter l'astreinte technique et veiller à la continuité du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA HAGUE 50440 — « Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la Hague). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, télétravail possible, … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « FORMATION ET COMPETENCES REQUISES »
- « Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la Hague). »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurant · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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