Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Travailleur Social (H/F) - GE ARH
- Entreprise
- Ge Arh
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la hausse du nombre de jeunes majeurs accompagnés, vous renforcez l'équipe sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous intervenez en coréférence avec les travailleurs sociaux, notamment pour soutenir la coordination et la mise en œuvre des projets personnalisés.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant notamment des travailleurs sociaux, des infirmiers, un psychologue, un conseiller en insertion professionnelle, un référent logement, un animateur et des professionnels administratifs et techniques.
Vos missions
-
Organiser l'accueil des jeunes et évaluer leurs besoins, leurs ressources et leur degré d'autonomie.
-
Élaborer et suivre les projets personnalisés, en lien avec les jeunes, l'équipe et les partenaires.
-
Rédiger les écrits professionnels : rapports annuels, synthèses des 17 ans, demandes d'orientation, notes d'information et d'incident.
-
Veiller à la sécurité des jeunes, repérer les situations de vulnérabilité et alerter les interlocuteurs compétents.
-
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les parcours de santé avec les infirmiers et les partenaires.
-
Accompagner l'accès aux droits, les démarches administratives et la régularisation des situations.
-
Soutenir les parcours de scolarité, de formation et d'insertion professionnelle.
-
Accompagner la gestion du budget, du logement et de la vie quotidienne.
-
Animer des temps collectifs et des conseils de colocation, assurer la médiation et réguler la vie en collectif.
-
Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire et le conseil départemental.
-
Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux séances d'analyse des pratiques et au suivi des tableaux de bord.
Conditions
-
Lieu : Saint-Herblain, avec un accompagnement dans les logements de la métropole nantaise.
-
CDD de 6 mois, à temps complet : 35 h/semaine.
-
Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026.
-
Travail en soirée et le samedi ; astreinte environ toutes les 7 semaines.
-
Convention collective CCN 51.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale, exigé pour le poste.
Vous disposez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience, avec une expérience et/ou des connaissances dans l'accueil des mineurs non accompagnés, la protection de l'enfance, l'accompagnement de jeunes adultes en situation de précarité ou l'animation de groupes.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, d'écoute et de pédagogie. Vous savez vous adapter, analyser les situations avec recul et gérer les conflits comme les situations d'urgence.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Travail en soirée et le samedi ; astreinte environ toutes les 7 semaines. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience, avec une expérience et/ou des connaissances dans l'accueil des mineurs non accompagnés, la protection de l'… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Convention collective CCN 51.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale, exigé pour le poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026. »
- « Vous disposez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience, avec une expérience et/ou des connaissances dans l'accueil des mineurs non accompagnés, la protection de l'enfance, l'accompagnement de jeunes adultes en situation de précarité ou… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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