Offres d'emploi › Pays de la Loire › Baule-Escoublac
Miléade - Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
- Entreprise
- Miléade
- Lieu
- Baule-Escoublac 44500
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 22404.24 Euros à 24271.26 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
- Accueillir les clients au restaurant et assurer la fluidité de la prestation
- Assurer la mise en place en amont du service
- Assurez le service à l'assiette ainsi que le débarrassage
- Gérer le bon déroulement du repas des clients en veillant à leur satisfaction
- Garantir la prestation du service conformément aux standards Miléade
CDD - 3 Semaines - 35h00
Date de prise de poste : 18/12/2026 - Date de fin : 03/01/2027
Rémunération : 1867.02 € brut + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 120 €/mois (logement collectif)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
La priorité sur votre poste pour les saisons futures
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Compétences et expériences
Aucun diplôme exigé - Expérience appréciée - Bonne volonté indispensable
Vous êtes :
- Débutant ou expérimenté
- Sociable et avenant pour travailler en équipe
- Efficace et attentionné, adaptable aux exigences du service et des clients
- Capable de suivre et analyser la satisfaction client puis mettre en œuvre des actions correctives
Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22404.24 Euros à 24271.26 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Baule-Escoublac 44500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant ou expérimenté » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 18/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme exigé »
- « Bonne volonté indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · 13ème mois · Prime partage · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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