Tourneur fraiseur sur commande numérique F/H - PROAVENIR RECRUTEMENT

PROAVENIR RECRUTEMENTPubliée il y a 39 min

Intérim

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Sainte-Mère-Église 50480
Contrat: Intérim - 10 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions seront les suivantes :

- Lecture et interprétation de plans.
- Mise en marche des machines, programmation des machines via MASTERCAM
- Changement et réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage
- Réalisation des opérations de tournage et fraisage à partir de programmes informatiques
- Effectuer un contrôle régulier des pièces fabriquées
- Assurer la maintenance préventive de sa machine
- Respecter les consignes de sécurité

Connaissance de la programmation MASTERCAM est exigée pour ce poste.
Horaires 2 x 8Formation :
Minimum CAP ou similaire dans le domaine de l'usinage

Profil :
Vous êtes méthodique, rigoureux (se) et savez travailler en équipe
Le respect des normes et la satisfaction client doivent faire partie de vos priorités

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sainte-Mère-Église 50480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissance de la programmation MASTERCAM est exigée pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).