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TOURNEUR (F/H)

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Offre d'emploi : TOURNEUR (F/H) à Armentières (59), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Armentières 59280
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVoyez-vous une carrière enrichissante en tant que Tourneur (F/H) qui vous inspire ?En tant que spécialiste des procédés d'usinage, vous jouerez un rôle crucial dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques de haute précision.- Missions et activitésNiveau 1 :- Appliquer les règles de sécurité spécifiques à son poste.- Maintenir les standards de propreté et de rangement (5S).- Produire des pièces conformément aux documents de f

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Le marché de tourneur — Nord (59)

7 offres de tourneur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 14 en Hauts-de-France, 139 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 870 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de tourneur dans le département : Randstad, Crit, DR Nord.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Armentières 59280 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?