Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie
Telesales Manager (H/F)
- Entreprise
- Les Colettes Sourcing
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- BIM Manager
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Description du poste
Le poste :
Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre commercial structuré autour de plusieurs équipes et de leurs managers. Votre principal enjeu sera de développer l'acquisition de nouveaux clients BtoB, principalement à travers le traitement de leads qualifiés, dans un environnement de vente à distance et de cycles commerciaux courts.
Vos principales responsabilités :
- Manager et accompagner les Team Leaders, en développant leurs compétences, leur autonomie et leur performance.
- Piloter l'activité de télévente, avec une forte orientation acquisition de nouveaux clients et transformation des opportunités commerciales.
- Optimiser le traitement des leads, leur répartition, leur qualification et les taux de conversion.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux, analyser les KPI et mettre en place les plans d'action adaptés.
- Accompagner les managers dans l'amélioration des méthodes de vente, le coaching des équipes et le développement de la performance.
- Contribuer à l'amélioration des outils, processus et pratiques commerciales, en collaboration avec les différentes équipes du groupe.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management commercial BtoB, dans la télévente, l'Inside Sales ou les centres de ventes à distance. Vous maîtrisez les enjeux d'acquisition de nouveaux clients, de transformation des leads et de cycles de vente courts. Reconnu pour votre leadership et votre orientation résultats, vous savez fédérer vos équipes, piloter les KPI et développer la performance commerciale.
Un anglais courant (minimum C1) est indispensable.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un anglais courant (minimum C1) est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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