Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé(e) de contenus éditoriaux & Social Media - Sciences & Technologies F/H - ESME
- Entreprise
- Esme
- Lieu
- Paris 6e Arrondissement 75006
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 37H/semaine
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction du Marketing et de la Communication, vous produisez des contenus éditoriaux valorisant les actualités et expertises de l'ESME, en veillant à leur performance SEO et GEO. Vous assurez également le community management des réseaux sociaux de l'ESME, en coordination avec les campus, pour harmoniser les prises de parole, développer la visibilité de l'ESME et animer ses communautés.
Vos principales activités :
1. Produire des contenus éditoriaux digitaux
- Identifier les sujets et recueillir l'information auprès des différentes communautés de l'ESME, en lien avec la Responsable Communication des formations.
- Réaliser des interviews et rédiger des articles, actualités, portraits et contenus experts.
- Vulgariser les sujets scientifiques et technologiques pour les rendre accessibles et attractifs.
2. Optimiser la visibilité et la performance des contenus
- Identifier, avec la Responsable Marketing Digital, les mots-clés et thématiques prioritaires en SEO et GEO, puis les intégrer dans la production des contenus.
- Structurer les contenus pour répondre aux intentions de recherche des différentes audiences et renforcer leur visibilité sur les moteurs de recherche et les outils d'IA générative.
- Actualiser et enrichir les contenus existants pour améliorer leur performance.
- Suivre les résultats afin d'identifier les contenus à optimiser et les sujets à développer.
3. Produire et animer les contenus Social Media
- Créer, adapter et publier les contenus destinés aux différents réseaux sociaux de l'ESME.
- Décliner les actualités, articles, projets et temps forts de l'école en formats adaptés à chaque plateforme.
- Assurer le community management quotidien : publication, modération et interaction avec les communautés.
- Participer à la couverture des événements et temps forts de l'école.
- Assurer une veille sur les tendances, formats et usages des réseaux sociaux.
4. Coordonner le Community Management avec les campus
- Centraliser et organiser les publications Social Media en lien avec les différents campus.
- Harmoniser les prises de parole et les pratiques de publication pour garantir une identité éditoriale cohérente.
- Accompagner les campus dans la préparation et l'adaptation de leurs contenus.
- Alimenter et tenir à jour un calendrier éditorial commun.
Mettre à disposition des campus des contenus, formats et bonnes pratiques facilement déclinables.- De formation Bac +5 en journalisme, communication, communication scientifique ou marketing digital, vous justifiez d'une première expérience en rédaction de contenus et en social media.
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des sujets scientifiques et technologiques.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux enjeux SEO/GEO.
- Curiosité, créativité, aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 37H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 6e Arrondissement 75006 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +5 en journalisme, communication, communication scientifique ou marketing digital, vous justifiez d'une première expérience en rédaction de contenus et en social media. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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