Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

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GIF PAYS DE LOIRE recrute : Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F) à Hennebont (56), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GIF PAYS DE LOIREPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Gif Pays De Loire
Lieu: Hennebont 56700
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous êtes un.e professionnel.le dans l'automatisme ou l'électrotechnique ?

Passionné.e et motivé.e, vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous donnera l'opportunité de développer vos compétences dès le début de votre carrière ?

GIF Pays de la Loire recherche, pour son client spécialisé dans la distribution de matériel électrique pour les industriels, un(e) Technicien(ne) sédentaire en électrotechnique et/ou automatisme (H/F) basé(e) à Harfleur (76)

Vos missions
Vous rejoindrez l'agence et bénéficierez d'une formation progressive au poste de technico-commercial :
Phase d'intégration : vous occuperez la fonction de magasinier afin de maîtriser parfaitement les produits proposés par l'entreprise.
Phase de développement : vous évoluerez vers un poste en support client et hotline, en assistance des technico-commerciaux itinérants, directement en contact avec les clients industriels.
Perspectives d'évolution : possibilité de passer à un poste itinérant avec davantage de responsabilités commerciales et techniques.
Vos missions principales incluront :
Identifier les besoins des clients et définir les solutions techniques adaptées
Conseiller les clients dans le choix des produits
Établir et suivre les devis selon les demandes clients
Assurer la gestion et le suivi des commandes
Monter des maquettes de présentation technique

Votre profil
Titulaire d'une formation Bac+2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent
Débutants motivés ou candidats avec quelques années d'expérience sont les bienvenus
Compétences et qualités attendues
Dynamisme et excellent relationnel
Curiosité et envie d'apprendre pour progresser rapidement
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies
Précision, rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution des missions

GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Si vous souhaitez relever ce challenge et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hennebont 56700 — « …en support client et hotline, en assistance des technico-commerciaux itinérants, directement en contact avec les clients… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutants motivés ou candidats avec quelques années d'expérience sont les bienvenus » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 290 € et 4 380 € ; 169 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac+2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Débutants motivés ou candidats avec quelques années d'expérience sont les bienvenus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)