Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Technico commercial(e) F/H
Eurofeu Sécurité recrute : Technico commercial(e) F/H à Saint-Brieuc (22), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Eurofeu Sécurité
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Ce qui nous différencie sur notre marché :
Nous sommes fabricant français d'extincteurs
Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients.
Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)
Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger les personnes et les biens. C'est aussi intégrer un groupe en plein développement, en France comme à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : Facebook - LinkedIn - Instagram.
Dans le cadre de son développement, Eurofeu Sécurité recrute un Technico-commercial H/F.
Rattaché(e) à notre agence de Mouen, vous interviendrez sur le secteur de Saint-Brieuc.
Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir directement auprès de nos clients et à mettre vos compétences commerciales et techniques au service de leur sécurité.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients, notamment par la prospection de nouveaux clients sur votre secteur
Identifier les besoins de vos clients et commercialiser nos solutions de sécurité incendie : extincteurs, systèmes de sécurité incendie, désenfumage, formation, signalétique, etc.
Conseiller et accompagner vos clients dans leurs besoins et leurs obligations réglementaires
Installer, contrôler et assurer la maintenance des équipements commercialisés
Organiser et gérer votre activité en toute autonomie : rendez-vous, déplacements et suivi de votre portefeuille
Vous disposez d'une expérience commerciale ou technique, idéalement acquise dans un environnement itinérant.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre profil peut nous intéresser ! Une connaissance du secteur de la sécurité incendie est appréciée, mais n'est pas indispensable. Une formation complète vous sera proposée à votre arrivée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre tempérament commercial. Vous appréciez le challenge, êtes autonome dans l'organisation de votre activité et disposez d'un intérêt pour les aspects techniques du métier.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 — « Organiser et gérer votre activité en toute autonomie : rendez-vous, déplacements et suivi de votre portefeuille » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre profil peut nous intéresser ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 280 € et 4 380 € ; 154 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance du secteur de la sécurité incendie est appréciée, mais n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience commerciale ou technique, idéalement acquise dans un environnement itinérant. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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