Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
Vous serez en charge de développer un portefeuille clients sur un secteur géographique clé avec pour mission principale de prospecter, convaincre et fidéliser des professionnels autour de nos solutions photovoltaïques. Voici ce qui vous attend :
* Prospection terrain : Identifier et cibler de nouveaux clients (PME, industries, logisticiens, etc.) en autonomie, avec une approche commerciale proactive.
* Analyse des besoins : Réaliser des rendez-vous détude sur site pour qualifier les projets (toiture, sol, ombrière, autoconsommation, revente dénergie).
* Vente de solutions techniques : Proposer des offres adaptées, défendre nos tarifs et négocier des contrats en cycle long (4 à 6 mois en moyenne).
* Suivi de projet : Accompagner les clients de la signature à la mise en œuvre, en collaboration avec nos équipes techniques.
* Fidélisation : Entretenir la relation client pour identifier de nouveaux projets et garantir leur satisfaction.
* Représentation de lentreprise : Participer à des salons professionnels et événements B2B pour renforcer notre visibilité.
Votre périmètre géographique : 70, 88.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un commercial B2B, chasseur dans lâme, capable de sépanouir dans un environnement technique et en cycle de vente long. Voici ce qui fera la différence :Vos compétences techniques
* Expérience confirmée en prospection B2B, idéalement en vente de solutions techniques (photovoltaïque, ENR, second œuvre, génie électrique ou industrie).
* Maîtrise des cycles de vente complexes (4 à 6 mois minimum) et capacité à gérer des projets en mode projet.
* Appétence pour le terrain : Déplacements fréquents, autonomie et organisation rigoureuse.
Vos qualités humaines
* Tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, convaincre et conclure.
* Résilience et persévérance : Capacité à gérer les objections et à rebondir face aux refus.
* Sens du relationnel : Aisance avec des interlocuteurs variés (chefs dentreprise, responsables énergies, QHSE).
* Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux évolutions du marché et aux besoins clients.
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise ambitieuse, humaine et innovante, où votre impact sera visible dès les premiers mois. Voici ce que nous vous offrons :
* Autonomie et confiance : Vous gérez votre secteur comme un entrepreneur, avec le soutien dune équipe experte.
* Formation et intégration : Parcours structuré pour maîtriser nos processus et nos solutions techniques.
* Culture dentreprise : Proximité avec la direction, agilité, et esprit déquipe.
* Impact visible : Contribuez à la transition énergétique tout en développant votre portefeuille clients.
* Expertise technique : Montée en compétences sur des solutions innovantes (stockage dénergie, bornes de recharge).
* Projets stratégiques : Participation à des appels doffres et développement de marchés porteurs.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Épinal 88000 — « Appétence pour le terrain : Déplacements fréquents, autonomie et organisation rigoureuse. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 450 € et 4 580 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en prospection B2B, idéalement en vente de solutions techniques (photovoltaïque, ENR, second œuvre, génie électrique ou industrie). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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