Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technico-Commercial Sédentaire CVC / Ventilation H/F
Offre d'emploi : Technico-Commercial Sédentaire CVC / Ventilation H/F à Orléans (45), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
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Description du poste
Vous évoluez dans l'univers du génie climatique (CVC, ventilation, traitement d'air) et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions techniques ?
Ce poste de Technico-Commercial Sédentaire à proximité immédiate d'Orléans offre un cadre solide, une équipe experte et de réelles perspectives d'évolution.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des Ventes , vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et l'accompagnement technique des clients installateurs.
Vos principales missions :
* Élaborer, chiffrer et suivre vos devis et offres commerciales ;
* Conseiller et orienter techniquement vos clients sur les solutions de ventilation, désenfumage et traitement d'air ;
* Sélectionner les produits adaptés à leurs projets ;
* Assurer la liaison technique avec les Technico-Commerciaux Itinérants et la Direction des Ventes.
Votre profil
* Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT Génie Climatique, Électrotechnique, Thermique ou équivalent) ;
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du CVC, HVAC ou génie climatique ;
* Bonne connaissance du réseau d'installateurs, intégrateurs et bureaux d'études ;
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens du service client ;
* Vous appréciez la relation technique et commerciale avec des interlocuteurs professionnels exigeants.
Ce que le poste vous offre
* Une entreprise solide, en pleine croissance, reconnue pour la fiabilité de ses produits et son expertise technique ;
* Un environnement de travail stable et collaboratif, valorisant l'innovation et la performance ;
* Un package attractif incluant 13e mois, participation, épargne entreprise, mutuelle santé, RTT, tickets restaurant et avantages CSE.
* Une journée par semaine de télétravail + 10 journées par an à place selon votre convenance.
Localisation : proche Orléans (45)
Contrat : CDI
Vous aimez allier technique et relation client ?
Rejoignez une entreprise qui valorise la compétence, la proximité et la satisfaction client dans le domaine du CVC et de la ventilation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
* diplôme en génie climatique (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 — « Assurer la liaison technique avec les Technico-Commerciaux Itinérants et la Direction des Ventes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Une journée par semaine de télétravail + 10 journées par an à place selon votre convenance. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du CVC, HVAC ou génie climatique ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT Génie Climatique, Électrotechnique, Thermique ou équivalent) ; »
- « diplôme en génie climatique (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · mutuelle · RTT · tickets restaurant · CSE · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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