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Technico-Commercial Sédentaire CVC / Ventilation H/F

Offre d'emploi : Technico-Commercial Sédentaire CVC / Ventilation H/F à Orléans (45), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
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Description du poste

Technico-Commercial Sédentaire CVC / Ventilation H/F

Vous évoluez dans l'univers du génie climatique (CVC, ventilation, traitement d'air) et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions techniques ?

Ce poste de Technico-Commercial Sédentaire à proximité immédiate d'Orléans offre un cadre solide, une équipe experte et de réelles perspectives d'évolution.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Ventes , vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et l'accompagnement technique des clients installateurs.

Vos principales missions :

* Élaborer, chiffrer et suivre vos devis et offres commerciales ;
* Conseiller et orienter techniquement vos clients sur les solutions de ventilation, désenfumage et traitement d'air ;
* Sélectionner les produits adaptés à leurs projets ;
* Assurer la liaison technique avec les Technico-Commerciaux Itinérants et la Direction des Ventes.

Votre profil

* Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT Génie Climatique, Électrotechnique, Thermique ou équivalent) ;
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du CVC, HVAC ou génie climatique ;
* Bonne connaissance du réseau d'installateurs, intégrateurs et bureaux d'études ;
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens du service client ;
* Vous appréciez la relation technique et commerciale avec des interlocuteurs professionnels exigeants.

Ce que le poste vous offre

* Une entreprise solide, en pleine croissance, reconnue pour la fiabilité de ses produits et son expertise technique ;
* Un environnement de travail stable et collaboratif, valorisant l'innovation et la performance ;
* Un package attractif incluant 13e mois, participation, épargne entreprise, mutuelle santé, RTT, tickets restaurant et avantages CSE.
* Une journée par semaine de télétravail + 10 journées par an à place selon votre convenance.

Localisation : proche Orléans (45)

Contrat : CDI

Vous aimez allier technique et relation client ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la compétence, la proximité et la satisfaction client dans le domaine du CVC et de la ventilation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel

Permis/certification:
* diplôme en génie climatique (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000 — « Assurer la liaison technique avec les Technico-Commerciaux Itinérants et la Direction des Ventes. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Une journée par semaine de télétravail + 10 journées par an à place selon votre convenance. »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du CVC, HVAC ou génie climatique ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT Génie Climatique, Électrotechnique, Thermique ou équivalent) ; »
  • « diplôme en génie climatique (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · mutuelle · RTT · tickets restaurant · CSE · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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