Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Analyste d'exploitation expert (H/F)
Offre d'emploi : Analyste d'exploitation expert (H/F) à Orléans (45), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 42 min
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Analyste d'exploitation expert (H/F) sur Orléans. Tu assureras la continuité de service et la stabilité de l'infrastructure applicative et technique.
Tes futures missions :
- Maintenir en Conditions Opérationnelles les environnements de production
- Gérer les incidents et fournir un support aux utilisateurs
- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements de production
- Administrer les middlewares et les bases de données
- Réaliser les mises en production et les changements
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue du système d'information
- Rédiger et actualiser les documents d'exploitation
Où : Orléans, France
Pour combien : entre 39kEUR et 42kEUR brut/an
Type de contrat : intérim
Tes futures missions :
- Maintenir en Conditions Opérationnelles les environnements de production
- Gérer les incidents et fournir un support aux utilisateurs
- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements de production
- Administrer les middlewares et les bases de données
- Réaliser les mises en production et les changements
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue du système d'information
- Rédiger et actualiser les documents d'exploitation
Où : Orléans, France
Pour combien : entre 39kEUR et 42kEUR brut/an
Type de contrat : intérim
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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