Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technico-Commercial MOCN (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

RESEAU TALENTSPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Reseau Talents
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 42000.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

L'entreprise qui recrute

Partenaire des grands projets industriels, Notre client à plus de 50 ans d'expériences dans la machines-outils à commande numérique.

Elle fait partie des leaders dans ce domaine d'activité en apportant une solution globale à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l'industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l'évolution du marché, ils proposent aujourd'hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D).

Dans le cadre de son développement, nous recherchons Un Technico-commercial expérimenté dans la machine outil H/F sur votre région qui souhaite s'épanouir et très bien gagné sa vie

Descriptif du poste

En tant que Technico-commercial, vos principales missions seront les suivantes :

* Développer une zone géographique et fidéliser votre portefeuille clients existant.
* Prospecter activement et ouvrir de nouvelles opportunités d´affaires.
* Devenir un expert de son environnement afin de conseiller au mieux vos clients et leur vendre des produits adaptés.
* Négocier et conclure des ventes avec impact et efficacité.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

Représenter l'expertise et les valeurs de l'entreprise auprès des clients.

Capitaliser le savoir-faire en rédigeant des retours d'expérience.

Les "+" du poste

* Rémunération selon profil : base fixe à partir de 42K/an + variable important (très important).
* Primes vacances
* Participation
* Iphone, PC
* Véhicule de fonction avec carte essence et péages

Savoir-faire :

* Exéprience obligatoire machines-outils CNC (Ex technicien, commercial,..)
* Autonome, doté d'un excellent sens relationnel et force de proposition
* Maîtrise de l'anglais B1 voir B2 serait un plus.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Vous avez l'esprit d'analyse, êtes curieux et ouvert d'esprit
* Vous appréciez l'innovation
* Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise
* Vous aimez dépasser vos objectifs

Je suis Thomas Lebourg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 42000.0 Euros à 150000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Partenaire des grands projets industriels, Notre client à plus de 50 ans d'expériences dans la machines-outils à commande numérique. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Exéprience obligatoire machines-outils CNC (Ex technicien, commercial,..) »

Ce qui est seulement souhaité

« Dans le cadre de son développement, nous recherchons Un Technico-commercial expérimenté dans la machine outil H/F sur votre région qui souhaite s'épanouir et très bien gagné sa vie »
« Maîtrise de l'anglais B1 voir B2 serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes vacances · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).