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Technico Commercial Itinérant (H/F)

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ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN recrute : Technico Commercial Itinérant (H/F) à Compiègne (60), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ETS METALLURGIQUES EMILE MAURINPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Ets Metallurgiques Emile Maurin
Lieu: Compiègne 60200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

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Description du poste

Nous recrutons un(e) :
Technico-Commercial Itinérant H/F
Secteurs: 62/59/80/60/02/95
Contrat : CDI

Au sein de l'équipe de Frédéric composée de 14 personnes, vous êtes chargé(e) de la gestion du portefeuille clients sur votre secteur.

Votre rôle ?
* Comprendre leurs besoins.
* Apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure.
* Développer une relation de confiance durable.

Votre quotidien ?
* Conseiller et fidéliser notre clientèle industrielle variées (constructeurs, fabriquant, sous-traitants.) par un suivi régulier et des visites terrain.
* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur votre secteur.
* Collaborer en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à Lyon.
* Travailler en Home Office.

Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe.

Parlons avantages !
* Rémunération fixe + variable selon profil et expérience : 35K€-40K€
* Intéressement et Participation aux bénéfices
* Tickets Restaurant
* Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l'employeur)
* 3 RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année
* Véhicule 2 places (carte essence/télépéage)
* PC et portable

Votre profil ?
Titulaire d'une formation Bac+2/3 commerce et ou technique (BTS Mécanique, maintenance, BUT GMP, GIM ou Licence Professionnelle...), vous alliez intérêt pour le commerce et compréhension technique des produits.
Vous possédez une expérience significative en tant que Technico-commercial itinérant.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel.

Processus de recrutement court :
* Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
* Vous échangerez par téléphone avec Frédéric, le Responsable des commerciaux itinérants.
* Si votre candidature est validée nous vous inviterons à visiter le siège de la société à Lyon et effectuer un entretien avec le Directeur Mr CHAUVY.
* Si votre candidature est retenue, alors bienvenue dans l'équipe !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération fixe + variable selon profil et expérience : 35K€-40K€ » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Compiègne 60200 — « Technico-Commercial Itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac+2/3 commerce et ou technique (BTS Mécanique, maintenance, BUT GMP, GIM ou Licence Professionnelle...), vous alliez intérêt pour le commerce et compréhension technique des produits. »

Ce qui est seulement souhaité

« Si votre candidature est retenue, alors bienvenue dans l'équipe ! »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices · Tickets Restaurant · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.