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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

AGENT COMPTABLE H/F

Offre d'emploi : AGENT COMPTABLE H/F à Compiègne (60), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché (e) à la Division Comptabilité, l'agent aura comme missions principales :
1. Gestion de la comptabilité fournisseurs :
- Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs aux formats papier et électronique,
- Assurer le rapprochement entre les factures et les pièces justificatives,
- Identifier et traiter les écarts entre factures, commandes et réceptions,
- Assurer l'imputation comptable et analytique des factures,
- Contrôler la TVA applicable et les éventuelles règles particulières,
- Gérer les factures en attente de validation et relancer les services concernés,
- Suivre la situation des avances et acomptes fournisseurs,
- Répondre aux demandes et réclamations des fournisseurs,
- Identifier et participer au suivi des charges constatées d'avances.
2. Travaux de contrôle de gestion :
- Participer à l'affectation des comptes comptables par activité.
3. Suivi administratif et contrôle :
- Mettre à jour les données relatives aux fournisseurs,
- Participer à la fiabilisation des bases fournisseurs.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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