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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technico-commercial - (H/F)

D-MAXPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
D-Max
Lieu
Tresses 33370
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 36001.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services de déménagement
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Description du poste

Technico-commercial(e) - H/F

Au sein du Groupe DMAX, vous développez un portefeuille de clients particuliers et professionnels en proposant nos prestations premium de déménagement et de services associés. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous contribuez à la croissance commerciale, à la rentabilité des contrats et à la fidélisation de nos clients.

Vos missions

Développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur et identifier les opportunités commerciales.
- Analyser les besoins et réaliser les visites techniques pour évaluer les contraintes des prestations.
- Concevoir des offres sur mesure, rédiger les devis et présenter les solutions adaptées.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de notre politique et des objectifs de rentabilité.

Relation client et coordination :
- Accompagner les clients avant, pendant et après la prestation.
- Transmettre aux équipes opérationnelles les informations nécessaires à la bonne réalisation des interventions.
- Suivre les demandes et réclamations en lien avec les équipes concernées.
- Fidéliser votre portefeuille et développer les ventes de services complémentaires.

Suivi de l'activité :
- Mettre à jour le CRM et les outils de suivi commercial.
- Rendre compte de votre activité, analyser vos résultats et participer aux réunions commerciales.
- Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions pour développer votre secteur.

Votre profil

De formation Bac+2 minimum en commerce, vente, gestion ou dans un domaine technique, vous disposez d'une première expérience réussie en vente B2B ou B2C. Une connaissance du déménagement, de la logistique, de l'immobilier, du BTP ou des services aux entreprises sera appréciée.

Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent de comprendre les besoins des clients et de construire des propositions adaptées.

À l'aise avec les outils bureautiques et les CRM, vous savez rédiger des devis précis. La capacité à lire et interpréter des plans techniques constitue un atout.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et les imprévus. Votre sens du contact, votre esprit d'équipe et votre goût du résultat vous permettent de construire des relations durables avec les clients et de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles.

Ce que nous proposons

- CDI, statut agent de maîtrise.
- Rémunération selon profil, complétée par un variable sur objectifs.
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
- Mutuelle et titres-restaurant.
- Une entreprise à taille humaine, des décisions rapides et un rôle concret dans le développement de l'agence.

Rejoignez le Groupe DMAX et contribuez à des prestations où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de chaque mission.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 36001.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTresses 33370
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 2 450 € et 5 000 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 minimum en commerce, vente, gestion ou dans un domaine technique, vous disposez d'une première expérience réussie en vente B2B ou B2C. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance du déménagement, de la logistique, de l'immobilier, du BTP ou des services aux entreprises sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Mutuelle · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
B2C
Vente ou services aux particuliers.

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