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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Levier

Technico-commercial(e) produits techniques bois (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIERPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Levier 25270
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos Missions :

- Construire et mettre en oeuvre le plan d'action commercial des gammes
- Prospection et fidélisation du portefeuille clients
- Veille du marché
- Gestion des devis de bout en bout
- Accueil clients pour vente directe
- Gestion des ventes internet
- Représentation de l'entreprise sur les salons et les évènements professionnels
- Gestion des réseaux sociaux
- Création et mise à jour des supports commerciaux
- Valorisation des réalisations client et du savoir-faire de l'entreprise
- Suivi des objectifs
- Présentation des tableaux de bord

Long terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Déplacements

Votre Profil :

- Connaissance des produits bois techniques et de leurs usages
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente
- Aisance relationnelle avec des professionnels et des particuliers
- Maîtrise de la communication digitale
- Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats
- Organisation et capacité à travailler en lien étroit avec la production
- Diplôme en commerce
- Expérience significative (minimum 3 ans) dans le métier et le domaine

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Long terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Déplacements »
Source : texte de l'annonce
LieuLevier 25270 — « Long terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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