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Opérateur(trice) Régleur(euse) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Levier 25270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

La fabrication des boîtes à Mont d'Or s'effectue du mois d'août au mois de mars
Si vous avez des compétences en mécanique et pneumatique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions :
- Réglage et optimisation des machines de production pour la fabrication des boîtes.
- Maintenance préventive et corrective des équipements, en particulier sur les systèmes mécaniques et pneumatiques.
- Suivi de la production et contrôle des paramètres techniques pour garantir la qualité des produits.
- Analyse des dysfonctionnements, proposition de solutions et mise en oeuvre des actions correctives.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer la fluidité du process.
Postes à pourvoir rapidement durant la saison - 40 heures par semaines - Horaires de journée et d'équipes 2*8 5hh00 / 12hh00

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée et d'équipes 2*8 5hh00 / 12hh00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Levier 25270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?