Technico-commercial Agraire (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une création de poste pour un redécoupage de secteur géographique , nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) Agraire en CDI sur l'agence industrielle d'Issoire (63).
Et si vous étiez notre Profil + ?
Rattaché(e) au Responsable des ventes sud, vous intervenez sur le secteur de notre agence Profil Plus d'Issoire et ses alentours.
Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et à nos outils (CRM...), vous vendez des pneumatiques et des prestations de services autour du pneumatique auprès de nos clients et prospects agriculteurs. Vous véhiculerez la politique commerciale du groupe définie au préalable par le siège.
Votre mission :
- Assurer la vente de produits et services auprès d'un portefeuille existant,
- Développer l'activité par le biais de la prospection,
- Assurer une qualité de conseil et un argumentaire percutant pour emporter la vente grâce à une politique commerciale de Groupe.
Pour vous y aider, vous bénéficierez des conseils de votre Responsable qui vous guidera dans votre démarche. Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences de votre secteur et participez à l'animation des opérations commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ :

Commercial(e) dans l'âme, vous avez une expérience réussie 2-3 ans dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et vous disposez d'un bac+2 type NDRC.
Vos atouts :
Vous avez un goût prononcé pour les produits techniques. Connaissance du pneumatique agricole appréciée
Excellent négociateur, autonome et persévérant
Sens du service client et esprit de partenariat
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous possédez obligatoirement le Permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe
- Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne
- Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile
- Des avantages concrets (CSE, primes, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...)
- Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre rémunération :
- Un CDI à temps complet
- Travail du lundi au vendredi
- Rémunération avec une part fixe et une part variable.
- Statut maitrise
- Un véhicule de service, un Ipad et un téléphone.
- Travail du lundi au vendredi
- Une mutuelle d'entreprise.
Notre processus de recrutement
1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (Assistante RH) pour un 1er échange téléphonique
2- Un échange physique sera organisé avec le chef des ventes et Laure (RRH) pour mieux vous connaître
Et après ?
Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.