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Technicien méthodes et préparation de fabrication aéronautique (H/F)
Manpower recrute : Technicien méthodes et préparation de fabrication aéronautique (H/F) à Issoire (63), Intérim - 4 Mois, Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 200 à 2 500 € par mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Issoire 63500
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 200 à 2 500 € par mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower ISSOIRE recherche pour son client du secteur de l'industrie aéronautique, 1 Technicien méthodes H/F
Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois renouvelable Au sein du service Méthodes, vous participez à l'optimisation des procédés de fabrication et à l'industrialisation des produits Vos principales missions Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication Rédiger les fiches d'instructions et les documents techniques Participer à l'amélioration continue des processus industriels Analyser les besoins de production et proposer des optimisations Collaborer avec les différents services de l'entreprise.
Vos horaires
Travail du lundi au vendredi en journée
7h30-12h/13h-17h et Vendredi 7h30-12h (aménageables selon besoin du service)
Votre rémunération
Fourchette brute : Entre 2200 et 2500€ (selon profil et compétences Avantages Manpower pendant la mission d'intérim (10 % IFM + 10 % CP + CSE Manpower Formation technique (Bac+2 à Bac+3 Bonne maîtrise de CATIA et des outils de CAO/DAO Connaissances solides des procédés industriels Maîtrise de la lecture de plans et dossiers techniques Utilisation des ERP et outils bureautiques Sens de l'analyse, rigueur et esprit d'amélioration continue Vos atouts Connaissance de l'environnement industriel ou aéronautique Goût pour le terrain et les échanges avec les équipes de production Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et participer à des projets industriels innovants ? Postulez à cette offre avec un CV à jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 200 à 2 500 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois — « Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois renouvelable Au sein du service Méthodes, vous participez à l'optimisation d… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Travail du lundi au vendredi en journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Issoire 63500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …d'intérim (10 % IFM + 10 % CP + CSE Manpower Formation technique (Bac+2 à Bac+3 Bonne maîtrise de CATIA et des outils de CAO/DAO Connaissances solides des procédés industriels Maîtrise de la lecture de plans et dossiers techniques… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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