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Technicien usinage H/F

SUP INTERIM SARREBOURG recrute : Technicien usinage H/F à Sarrebourg (57), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - à négocier. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUP INTERIM SARREBOURGPubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Sarrebourg 57400
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - à négocier
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence SUP INTERIM de Sarrebourg recherche un technicien d'usinage H/F sur le secteur.

Votre objectif est de réaliser des pièces conformes aux attentes des dossiers techniques.

Usinage de pièces par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique afin de procéder à la réalisation d'outillage neuf, ou à des besoins de maintenance des outils de production.

Vos missions sont les suivantes:
- Régler les paramètres machine et pièce
- Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau des machines
- Participer à l'amélioration des définitions de plans pièces
- Optimiser les programmes et trajectoire d'outil

Salaire selon profil et expériences.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou niveau équivalent acquis par expérience.
Vous maitrisez : - Les fondamentaux d'usinage, la mécanique- Les techniques d'usinage par commande numérique- Les techniques d'outillage et/ou de moules- Le dessin industriel CAO et la lecture de plan- Les connaissances des paramètres machines et des langages de programmation machine (ISO et MATRAZOL)- Les instruments de métrologie

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - à négocier
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSarrebourg 57400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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