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Conducteur de ligne H/F

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CRIT recrute : Conducteur de ligne H/F à Sarrebourg (57), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Sarrebourg 57400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de l'industrie agroalimentaire, recherche un-e Conducteur-rice de ligne H/F pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission en intérim.

Missions principales :
- Surveiller les paramètres de production et assurer le bon fonctionnement de la ligne
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Assurer la traçabilité complète des opérations de production
- Alimenter l'installation en matières premières, emballages et consommables
- Anticiper les besoins afin d'éviter les ruptures de production
- Valider la conformité des premiers produits fabriqués
- Réaliser les autocontrôles et enregistrer les résultats
- Assurer le nettoyage et la maintenance des équipements

Conditions du poste :
- Contrat d'intérim de 1 mois
- Temps plein
- Rémunération : Entre 12.31 et 12.31 EUR (EUR) par heure
- Lieu : SARREBOURG - 57400 Profil recherché :
- Formation minimale : BEP/CAP en production industrielle, électromécanique ou domaine connexe
- Expérience souhaitée : 0 à 1 an en tant que conducteur-rice de ligne ou poste similaire
- Compétences techniques : maîtrise des procédures de production, lecture de consignes techniques, capacité à effectuer des contrôles qualité de base
- Savoir-être : rigueur, respect des normes de sécurité, autonomie, capacité d'adaptation, vigilance et attention aux détails
- Qualités essentielles : ponctualité, fiabilité, sens des responsabilités, aptitude à travailler en équipe

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Le marché de conducteur de ligne — Moselle (57)

5 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 78 en Grand Est, 850 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 000 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Partnaire, Crit, Interim Nation 57.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Contrat d'intérim de 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sarrebourg 57400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Grand Est (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 000 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation minimale : BEP/CAP en production industrielle, électromécanique ou domaine connexe »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée : 0 à 1 an en tant que conducteur-rice de ligne ou poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)