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Elagueur(gueuse) (H/F)

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RECRUTEXPERT recrute : Elagueur(gueuse) (H/F) à Sarrebourg (57), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - prime. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RECRUTEXPERTPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Recrutexpert
Lieu: Sarrebourg 57400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - prime
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les espaces verts, un(e) élagueur(gueuse) (H/F).

Vous serez chargé(e) au sein d'une équipe de participer à l'abattage et l'élagage d'arbres en fonction d'un cahier des charges rédigé par le client.

Vous participerez au débitage et au broyage des bois ainsi qu'un nettoyage du chantier dans le respect des conditions sécuritaires.

Poste à pourvoir dès que possible

Temps plein

Expérience exigée d'au moins 2 ans sur poste similaire

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - prime Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sarrebourg 57400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'elagueur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 200 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée d'au moins 2 ans sur poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).